BAB VII UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS

             Pada penelitian bidang ilmu sosial seperti manajemen, psikologi, sosiologi umumnya variabel-variabel penelitiannya dirumuskan sebegai sebuah variabel latent atau un-observed (sering juga disebut konstruk) yaitu variabel yang tidak dapat diukur secara langsung, tetapi dibentuk dalam dimensi-dimensi yang diamati atau indikator-indikator yang diamati. Biasanya indikator-indikator ini diamati dengan menggunakan kuesioner atau angket yang bertujuan untuk mengetahui pendapat responden tentang suatu hal misal komitmen organisasi seorang karyawan.
            Skala yang sering dipakai dalam penyusunan kuesioner adalah skala ordinal atau sering disebut skala linkert, yaitu skala yang berisi lima tingkat preferensi jawaban dengan pilihan sebagai berikut :
            1 = Sangat tidak setuju
            2 = Tidak setuju
            3 = Ragu-ragu atau Netral
            4 = Setuju
            5 = Sangat setuju

7.1. Uji Validitas

Uji validitas digunakan untuk mengukur sah atau valid tidaknya suatu kuesioner. Suatu kuesioner dikatakan valid jika pertanyaan pada kuesioner mampu untuk mengungkapkan sesuatu yang akan diukur oleh kuesioner tersebut. Misalkan kita ingin mengukur komitmen organisasi seorang karyawan dan karyawan tersebut di beri 5 (empat) pertanyaan, maka pertanyaan tersebut harus dapat secara tepat mengungkapkan komitmen organisasi. Jadi validitas ingin mengukur apakah pertanyaan dalam kuesioner yang sudah kita buat betul-betul dapat mengukur apa yang hendak kita ukur.
Mengukur validitas dapat dilakukan dengan melakukan korelasi bivariate antara masing-masing skor indikator dengan total skor konstruk.. Dalam hal ini melakukan korelasi masing-masing skor item 1, item 2, item 3, item 4 dan item 5 dengan total skor komitmen organisasi. Hipotesis yang diajukan:
Ho: Skor butir pertanyaan tidak berkorelasi dengan total skor konstruk
Ha : Skor butir pertanyaan berkorelasi dengan total skor konstruk.

Uji signifikansi dilakukan dengan membandingkan nilai r hitung dengan r table untuk degree of freedom (df)= n - 2 , dalam hal ini n adalah jumlah sample. Pada kasus kita konstruk komitmen organisasi jumlah sample (n) = 60 dan besarnya df dapat dihitung 60 - 2 = 58 dengan df=58 dan alpha=0.05 didapat r tabel =      (Iihat r tabel pada df=58 dengan uji dua sisi).
Langkah analisis dengan SPSS adalah sebagai berikut :
a.       Buka file data kuesioner dengan perintah File/Open/data latihan
b.      Dari menu SPSS pilih menu Analyze, kemudian pilih submenu Correlate, lalu pilih Bivariate
c.       Isikan dalam kotak variables kelima indikator pertanyaan
d.       Pilih Correlation Coefficients Pearson
e.       Pilih Ok

7.2. Uji Reliabilitas

            Reliabilitas merupakan alat ukur untuk mengukur suatu kuesioner yang merupakan indikator dari variabel atau konstruk. Suatu kuesioner dikatakan reliabel atau handal jika jawaban seseorang terhadap pertanyaan adalah konsisten atau stabil dari waktu ke waktu. Nunally (1967) mengemukakan bahwa, suatu konstruk atau variabel dikatakan reliabel jika memberikan nilai Cronbach Alpha > 0,60. Langkah analisis adalah sebagai berikut :
  1. Buka file data latihan dengan perintah file/open/data
  2. Dari menu utama SPSS, pilih Analyze, scale kemudian pilih sub menu Reliability Analysis
  1. Masukkan indikator item pertanyaan satu sampai dengan lima ke dalam kotak item dan pilih model Alpha
  2. Pilih tombol Statistic
  1. Pada bagian Descriptive for, pilih item, Scale, Scale if item deleted dan Inter-item Correlation
  2. Pilih Continue dan OK